Encore quelques semaines pour bénéficier d’un soutien financier pour votre transition digitale et votre engagement R.S.E. (jusqu’au 4 mars 2024 selon les OPCO de rattachement).

Découvrez quelles sont les formations manager éligibles et comment obtenir une aide du FNE Formation pour la prise en charge de vos prochaines formations à Metz, en Moselle ou dans le Grand Est.

Le dispositif F.N.E. Formation proposé par l’État et relayé par les OPCO soutient la montée en compétence des collaboratrices et collaborateurs pour tout projet de transition numérique, écologique et/ou agroalimentaire.

Avec cet outil d’appui aux mutations économiques (A.M.E.), le Ministère du Travail vise à maintenir la performance des organisations et préserver l’emploi et l’employabilité dans un contexte complexe de perpétuelle mutation.

Cette aide concerne toutes les structures, même les plus petites, et permet de capitaliser sur votre meilleur levier de croissance : les collaborateurs ! En les aidant à être plus performant.e, vous gagnez en productivité et restez compétitif.ve dans un contexte VUCA (Volatile Incertain Complexe et Ambigu).

L’Etat finance jusqu’à 70% des formations de vos salarié.e.s à condition qu’elles respectent les conditions d’éligibilité*.

Depuis 2023, le F.N.E. Fonds National de l’Emploi accompagne les entreprises face aux grandes mutations numérique, écologique et alimentaire ;

Avec une priorité pour les formations favorisant l’employabilité des seniors et le maintien de leur emploi (salarié.e.s âgé.e.s de 55 ans et +).

A ce titre, sont éligibles toutes les formations qui permettent au salarié.e de développer des compétences et de renforcer son employabilité c’est-à-dire toutes les actions de formation, les formations qualifiantes, les bilans de compétences et les actions permettant de faire valider les acquis de l’expérience (1°, 2° et 3° de l’article L. 6313-1 du code du travail) ;

Ne sont pas éligibles les formations obligatoires relatives à la sécurité et les formations en apprentissage ou en alternance. 

Leur durée maximale ne dépasse pas 12 mois de formation qu’elles soient certifiantes ou non, en présentiel ou distanciel, théoriques ou pratiques, sur catalogue ou sur mesure, en situation de travail…

Nos formations management éligibles* sont:

– Mieux manager avec les outils digitaux : intégrer les savoir-faire technologiques nécessaires aux nouvelles postures managériales (page 31 du Catalogue Formation Spécial Manager 2024 disponible ici)

Vos managers sauront s’appuyer sur de nouvelles méthodes de travail hybrides grâce à la digitalisation d’une partie des tâches et à une meilleure communication facilitées grâce aux nouvelles technologies et solutions innovantes.

– Intégrer la R.S.E. dans sa pratique de management (page 30 du Catalogue Formation Spécial Manager 2024 disponible ici.)

Cette formation amène le manager à évaluer sa responsabilité sociétale, identifier les liens entre le management et la RSE et l’intégrer à son management quotidien.

– Cycle Parcours Manager (page 10 du Catalogue Formation Spécial Manager 2024disponible ici.)

Vos managers revisitent leur conception du management pour déployer un modèle de management agile et structurant grâce à de nouveaux outils d’innovation managériale. Avec une nouvelle posture, il.elle.s coconstruiront un meilleur modèle pour votre organisation (entreprise, collectivité,     ssociation …).

– Cycle Parcours Manager de proximité (page 14 du Catalogue Formation Spécial Manager 2024 disponible ici.)

(Re) Découvrez des outils opérationnels de management des individus, équipes, processus ou projets pour un management agile, moderne et connecté. Vos managers apportent une dimension sociale et sociétale nouvelle à votre organisation.

*sous réserve de validation définitive de votre OPCO de rattachement

Si vous êtes salarié.e, parlez-en à votre manager et/ou votre service de ressources humaines.

Si vous êtes une entreprise ou un.e Chargé.e de formation, votre OPCO répondra à toutes vos questions.

Conformément aux dispositions de l’article 31 du RGEC 651/2014 et du SA n°58981, les taux d’intensité de la prise en charge des formations mentionnées sont relatifs au type de votre structure :

– petite entreprise de moins de 50 personnes* et votre chiffre d’affaires annuel ou le total du bilan annuel ne dépasse pas 10 millions € : le taux de prise en charge du FNE Formation couvre jusqu’à 70% du coût des actions de formation

– moyenne entreprise entre 50 et 250 salariés* et dont votre chiffre d’affaires annuel ne dépasse pas 50 millions € ou dont le total du bilan annuel ne dépasse pas 43 millions € : le taux de prise en charge du FNE Formation couvre jusqu’à 60% du coût des actions de formation

– grande entreprise – entreprise hors catégories précédentes* : le taux de prise en charge du FNE Formation couvre jusqu’à 50% du coût des actions de formation

Avec une prise en charge plafonnée à 3 M€ par projet de formation et par entreprise.

Attention: il n’est pas possible de cumuler le FNE Formation avec un autre dispositif de financement public. En revanche, certains OPCO peuvent couvrir le reste à charge via des fonds privés (des contributions conventionnelles ou volontaires).

L’OPCO peut également prendre en charge, sur demande de l’entreprise, le salaire du bénéficiaire au réel dans la limite d’un plafond horaire – selon les OPCO.

La part des coûts du projet de formation non prise en charge au titre du FNE Formation est à la charge de l’employeur.

Pour obtenir de l’aide et des précisions sur le FNE Formation, consulter votre conseiller OPCO.

* Confère annexe I du RGEC n°651/2014 et reprise en annexe III du régime-cadre n°SA 58981 mentionné supra pour la taille des entreprises, en sus des éléments mentionnés ci-dessus

L’échéance initiale du dépôt de demande a été décalée au 4 mars 2024 (selon les OPCO de rattachement).

N’attendez plus pour bénéficier de cette aide financière pour booster vos talents.

Notre équipe se tient à votre disposition pour un devis personnalisé pour toute formation en management que ce soit en inter-entreprise (Metz, Nancy, Lorraine, Grand Est…), en intra-entreprise (formation management partout en France) et tout accompagnement de vos dirigeants et managers (coaching individuel ou coaching d’équipe).

Notre Cabinet de conseils basé à Metz met à votre disposition un réseau de consultant.e.s expert.e.s pour la formation de vos managers et dirigeants à Metz, Nancy, Strasbourg, Mulhouse, en Moselle et dans tout le Grand Est , ainsi que pour l’accompagnement de vos managers partout en France et au Luxembourg.

Pour toute urgence, contactez-nous par mail lea@egrego.fr ou 03 87 57 58 86